大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于成功人士好习惯清单的问题,于是小编就整理了1个相关介绍成功人士好习惯清单的解答,让我们一起看看吧。
有什么好的工作习惯?
我自己总结出来有以下好的工作习惯供参考,我只是简单介绍,具体方法工具的认识可以自行百度:
鱼骨图法则是一种很简单有效的问题思考方法论。它的本质其实和思维导图一致,也就是基于目标出发,思考可以从哪几个大的纬度来切分目标,然后在基于每个纬度,去探讨完成每个纬度目标的具体方法。由于这种分析方法就像鱼骨所以命名鱼骨图,其实也有叫树形图的,思考方法其实是一样的。
在工作中,尤其是接到项目型工作的时候,前期采用鱼骨图法去分解工作,做全方位思考是很有必要的,也是一种很好的工作习惯,它会让你聚焦中心目标,同时全方位思考与发散,以避免工作疏漏导致的满盘皆输。
处理工作的PDCA法则。
PDCA是中文(计划,执行,检查,行动)四个英文单词的缩写,也就是在做每一项工作中可以按照这四个步骤的循环去高效执行,确保工作质量。
设定计划的SMART原则。
SMART在这里并不是聪明的意思,而是具体的,可衡量的,可执行的,可实现的以及有一定时间限制的,这五个因素英文首字母的缩写集合。SMART原则告诉我们在设定未来一个阶段绩效目标的时候,要围绕这五个方面去设计目标,否则设定的目标就不具备实际的应用价值,也就成了摆设。
长期坚持用该原则按季度设定工作目标,久而久之能够提高个人的工作效率,也能够提升企业的运作效率。
最著名的时间管理法则是二战时候艾森豪威尔将军提出来的紧急-重要程度排列矩阵。有一次一个记者问艾森豪威尔将军说你每天这么多工作,你是如何合理安排工作的?艾森豪威尔将军笑笑说道:先处理紧急且重要的工作,再处理紧急但不重要的工作,最后处理既不紧急也不重要的工作。
后来他的这种思想也就被广泛应用于企业个人多任务管理中去了。好的职场人一定会对这种工作习惯不陌生,它应用的好坏相当大程度上拉开了你和他人之间到距离。所以,每天到单位后先花上十分钟,罗列一下今天的工作,并按紧急-重要程度去依次解决这些工作。
以上好的工作习惯都是基于个人的,对于团队来说还可以有六顶思考帽的工作分析法以及晨会、信息通晒等好的工作方法。
具体感兴趣的可以私信或百度。
不是很明白你的意思,每个行业不同,工作环境不同,但我想无论哪个行业,只要你放下生活上的鸡毛蒜皮,永远带着微笑面着工作和同事,就是好的习惯,如果你能做到,不光工作顺利,生活也会如意。当然,我也时常忘了微笑,一起微笑吧,能改善一切
我说说我自己坚持这么多年,且有助于提高工作效率和质量的三个工作习惯吧。
一、适当提早上班、推迟下班
我基本做到早上班十分钟,迟下班十分钟。这是我个人习惯,可能对有些人不适用。总体来说,就是适当提早上班、推迟下班。
提早上班,首先是不容易迟到。其次是可以静心地把一天的工作思路理一理,不会遗漏工作,同时把工作分出轻重缓急。
迟下班,主要是把工作的扫尾事宜做好。把一天的工作过一过,该记录的记录,同时把第二天要做的事排一排。因为扫尾工作做得好,对工作心里有底,我每天下班时心里是轻松的,不会因为工作而影响生活。这一点,我觉得很有用。
二、工作“随手记”
随手记,就是案头放一张纸,所有工作及时记上一笔。
如领导来电话,让我第二天参加会议。不记录,事情一多,很可能会忘记,也很可能把会议时间、地点、主题、所需资料等某一项记错了。如果一天遇到的事情比较多,就更显得随手记的重要了。随手记就在案头,不时地看一看,新的添上,做完了的做个记号。这样,随手记,既是及时记录,也是工作提醒,又可以备查。随手记记满了,就存档,时间长了,多了,就是很好的档案。需要写月度小结、季度或年度总结时,这是丰富的第一手资料。
三、见领导时,尽量带笔和笔记本
在有准备的情况下,如领导通知去领导办公室谈事,带上笔和本子,尽量不要空手去。
从虚的一面讲,这是一种严谨、认真的工作态度,是对领导的尊重,说明我们对领导交代事项的重视。
从实的一面讲,及时记录,确保领会领导意图,吃透精神,为高效率、高质量地落实提供保证。
记录工作,记录人生
到此,以上就是小编对于成功人士好习惯清单的问题就介绍到这了,希望介绍关于成功人士好习惯清单的1点解答对大家有用。
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