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在生活中,你在职场上情商高的表现有哪些?
你和人交往会把握分寸,无论进还是退都有尺度,你的好名声就会有口皆碑,然而你不会和任何人以信任何事纠缠不清,距离被你掌握和调整得炉火纯青。
真正情商高的人,我们描述TA的时候,往往跳出来的不是情商高这三个字,而是共事很舒服、懂得换位思考、善于寻找双赢等等。超出常人的观察能力和细致他能在领导拿起杯子发现水壶没水的时候冲上前说领导,我来加水吧。
会说话,说好话,善交流,懂聆听,其实都是高情商的表现。口才,说话并不是天生的,更多的是在为人处世的过程中慢慢积累起来的,而且我们完全可以通过后天努力习得这种能力。
不让不良情绪影响生活和工作。对于这种事这种,这种话在职场是非常忌讳的。一旦他们在工作中说了这种话,不仅很难把事情做好,甚至于连朋友都不乐意与你在一起。情商高的同事通常都明白道理。
第一,高情商的人不批评、不指责别人,不抱怨、 不埋怨。其实,抱怨和指责都是不良情绪,它们会传染。高情商的人只做有意义的事情,不做没意义的。第二,热情和激情 高情商的人对生活、工作和感情保持热情,有激情。
如何评价北京大学王宸宇
北京大学的王宸宇同学,获得了第十届国际华语辩论邀请赛全程最佳辩手,王宸宇是一位思路清晰,口才好,辩论能力很强的人。在参赛中王宸宇沉着冷静,不慌不忙,是一位智商和情商双高的学生。
情商越低的人,越喜欢给别人提建议吗?
1、让别人对他们心生厌恶。所以情商低的人一般都很自卑。影响情商的有先天因素,也有后天因素。有些人天生情商就高,这就类似于有些人天生对数字敏感,对艺术敏感。
2、在言语上胜过了别人,而在做人上却输给了别人,这是最低情商的行为。
3、恰到好处的的建议,可以让人心生感激;喋喋不休的说教,只会让人心生厌恶。一个人最好的修养,就是不要跑到别人的人生里当老师/指手画脚。
4、反之,一个人,若是喜欢嚼舌根,常常在背后议论他人,经常搬弄是非,对他人的事情发表意见;抑或,他闲着没事,喜欢在背后谈论他人的隐私,揭人短,这样的人,往往情商很低,最后常会难以取信他人,人缘会变得越来越差。
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