大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于降维情商的问题,于是小编就整理了2个相关介绍降维情商的解答,让我们一起看看吧。
有一个对我降维打击的老公我该怎么办?
偶尔开玩笑的还可以容忍,经常这样是对你人格和能力的否定,曾经最亲的人说这样的话对人打击最大,最好跟他说明了,要过就不要说这些话,如果是坚持不改,那离婚算了吧,不能因为坚持婚姻让自己抑郁了,找个欣赏你的人,日子过得心轻气爽。
我们学习的物理化学等西方文明,基础就在于定义和发现,我们满世界给出定义,发现定义,我们太乐钟于定义。更可怕的我们也乐钟于定义他人,普通人,穷人,富人,笨蛋等等。
穷人就是收入不高的人,我们只抓了他的收入,完全无视了他人格,魅力,勤劳,善良等等属性。西方文明其实偏面和狭隘的。我们不能把定义拿到生活中来,更不能定义自己和家人。
你干嘛要拿你老公的偏见和狭隘来定义自己呢?你岂能接受这种偏面狭隘的定义?
我们每个人都是天地宠儿,我们每个都有世界和大道的全部属性和智慧,任何人都不能剥夺和定义你,除了你自己。
闭上眼,深吸一口气。想想那个学西方文明学傻了家伙,其实早定义了他自己,而且一定很低,否则不会在你身上拼命找优越感,就是个可怜的玩意。用你举世通天的智慧,怜悯他每一个浅薄低下的定义吧!
我觉得不管是谁在什么时候都应该自律,有点上进心,这个上进心不一定就是事业心,但明确是自己的失误还是应该吸取教训,努力改进。我想你原先是聪明的,现在感觉没有自信,一方面是这些平常的小失误让你逐渐的失去了信心;另一方面是对自己太放松了,可能觉得都结婚了,夫妻双方就像左手和右手,有点无所谓了。而你老公,一开始刚结婚双方都还新鲜,对你会更包容,但时间长之后,讲话也会更少顾及你的感受,特别是一旦有急事,你又掉链子,令人生气也是情理之中。所以,我觉得关键还在于你自己的改变,做事之前回想一起,实在不行可以带个小笔记本,或者手机上设个闹钟,提醒一下自己,慢慢你的状态也就回来了。至于你的老公你可以找他谈谈,说说自己的问题,我想看到你的努力,他一定也会有改变。
这个问题就是为我量身定制的。我老公平时对我很好,但是一到和朋友一起吃饭聊天的时候,他就已打击我为乐,举个小栗子:讲脾气好坏的时候,他就跟朋友说别的女性到50才有更年轻,我老婆从18岁就更,更到现在还没过去。总之在他朋友我朋友面前很少维护我。就因为这个,我和他深谈几次:你这么打击我,讨好别人,别人只会笑话你我,我如果忍不住和你互怼咱们就要生气,与你与我都不利。咱们也不需要互相商业吹捧,只需要彼此的尊重就可。如今好多了,基本上很少打击我。
升职是情商优先还是智商优先呢?
情商适应社会流动,容易接受领导重用。说话适度掌握分寸,左右逢源比较圆润。智商虽高还需会混,最怕说话不懂轻重。一旦触犯领导伤痛,后果必然一定倒运。所以智商容易受困,感觉没有情商看重。
谢谢悟空的邀请。根据个人的经历和职场上的一些规则,其实智商和情商都很重要,至于工作升职是智商优先还是情商优先,需要看具体的岗位和老板的用人标准。
首先,在重要的技术性岗位。肯定需要相对学习能力和创新能力比较高的人,这个时候会优先考虑智商相对较高的人。
其次在管理岗位、行政岗位乃至营销岗位,跟人打交道的比较多所以对情商的要求会更高,这个时候会优先考虑情商高的人。
对于我们来说,情商和智商同等重要;离开智商谈情商那就是谄媚,离开情商谈智商就是迂腐。因为在任何时候做事先做人,在会做人的同时也要把事情做好。毕竟这个世界上,事情需要人去做要踏实肯干的人。同时呢,也需要能够团结大家,一起用团队的力量创造奇迹的人。
到此,以上就是小编对于降维情商的问题就介绍到这了,希望介绍关于降维情商的2点解答对大家有用。
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