大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于以貌取人眼神谈吐的问题，于是小编就整理了1个相关介绍以貌取人眼神谈吐的解答，让我们一起看看吧。
面试时，面试官“以貌取人”，您是否赞同？
赞同，但是“以貌取人”这个“貌”，我认为不局限于是五官长得好看，也有可能是精神面貌，还有可能是给人的总体印象。
俗话说，我们不要用眼睛去看这个世界，而是要用心来分析这个世界。眼睛看到的不一定是真实的，而从表面现象、细节里分析到的信息，才是最可靠的。由面试者“貌”这个点，我们可以分析得到他们整个生活状态，性格特点，德行品质等等
首先，我们先说容貌，我们的长相不是由我们决定的，是天生带来的。所以，单纯的以这个“容貌”取人，是不公平的。
其次，是精神面貌，也就是我们所说的精气神。精神面貌好的人，身体就会很棒，有体力，有活力，对工作才有支撑；精神面貌好的人，睡眠会很充足，记忆力就很好，不会失眠，也就是不纠结，比较豁达、宽容；精神面貌好的人，沟通协调能力强，人际关系好，不会变成“黄脸婆”，凡是经常被家庭琐事牵绊的人，几乎都没有更多的精力来处理工作。
最后，是给人的总体印象，指的是给人的气质。“腹有诗书气自华”，从一点上，我们可以看出一个人的自信，力量、自我要求和学习能力，当然，穿衣打扮可以看出人的品位，一言一行能过鉴别人的德行，面部表情可以看出人的性格。
奥黛丽·赫本曾向人透露她的美丽秘诀:要想拥有吸引人的双唇，请说善意的言语;要拥有美丽的眼睛，请寻找他人的优点;要想拥有纤细的身材，请与饥饿的人分享你的食物;要拥有亮丽的头发，请让小孩子每日触摸你的头发;要想拥有自信的态度，请学习你不曾学过的知识。
我想这个秘诀是对“貌”最好的诠释，所以我赞同，面试官“以貌取人”。
首先以貌取人的“貌”并不是指长相，跟多的是看人的气质，打扮，给人的感觉。
面试官每天面试那么多人，第一印象对面试官非常重要，可以决定是否赢得面试官的关注，“貌”是很容易看出来的，而能力却很难，只有在日后的工作中才能逐渐发现。
从一个人的打扮有时候可以看出一个人的内在，看出一个人的生活习惯，在日后的工作中，习惯也是至关重要的。
其次，相貌真的很重要，只要不是类似搞研究什么见不得人的工作，只要和客户见面，长得好看一点可以让你省很多事情，尤其是女同志。
这个是社会百年不变的定律，任何人，包括楼主。都要承认，第一印象很重要，当然，好看分两种，一种是外表，一种是内在，只要你穿着得体，干净利落，做事大方，一般第一印象不会差。其次就是要有真材实料，有自己的过人之处，能懂得最大化完成任务。领导自然就喜欢你。
面试“以貌取人”要看是什么情况。
如果是在意外表，把颜值看的比才能重要，这是应该抵触的，不能排除有些别有用心的人，利用面试的机会，占应试人员的便宜。
到此，以上就是小编对于以貌取人眼神谈吐的问题就介绍到这了，希望介绍关于以貌取人眼神谈吐的1点解答对大家有用。
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