大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于雷总情商的问题,于是小编就整理了2个相关介绍雷总情商的解答,让我们一起看看吧。
优秀的企业领导是靠技术取胜还是情商取胜?例如雷军和董明珠,这现象背后有什么本质?
情商,智商和很重要,大到国家,小到百姓必须都要抓,扬善惩恶,改善民生兴利除害,刻用它们为统治者和百姓服务,真正为国为民的政府,企业家都要运用好,为国计民生做出自己的努力和贡献,智商和情商的完美结合,再有一颗为善的心,哪就是德,国家就能蓬勃发展,企业就能发展壮大,希望你们牢记。•
呵呵!提这个问题的人对这个世界的认知估计还停留在青铜器时代!首先,董小姐与雷布斯无论从学历、能力、智商……上本就不是一个级别!董,幸运在碰到一个伯乐_贵人朱江洪(格力元勋人物),否则再会吹牛到今天也只能猫在卖场对顾客与同事忽悠几句上不了台面的段子_一个老销售员而已;而雷布斯就不同了:出身寒微,名校毕业后独立创业,凭过人本事打出一片天下!四十不到便财务自由、功成名就,仍不甘于现状重新创造小米神话!硬要将董与雷相提并论:可以将董小姐比作奥拓,而雷布斯至少就是法拉利;其次,董说到底就是一个公司高管_高级打工仔,与公司老板、创始人雷布斯本就不是一路人!最后,说到情商,那只不过是成功者愚人的说辞_当不得真的!看Bat可知,此三人的成功根本不是靠扯淡的情商决定的!单论情商,谁比得过“当受害者面说假话而不脸红,遇工商城管立于前而不变色”的直、传销人才?!成功的根本:实力+机遇!建议提问者读一读吕蒙正的《寒窑赋》,智如姜尚、武如关帝,未遇之时也是困守寒窑“泯然众人矣”!
一个企业要有技术创新才有发展前途。没有技术的企业卡在人家的脖子上。像中兴 一样就是个例子。董明珠靠的就是高质量。好品质使得消费者的信赖。雷军靠情商发展。两个性质不一样。还是 看好董明珠。
情商不光要有,还得高,就像魅族黄章,历史上走在中国手机姐的前沿,首款M8被微软收藏,跟苹果的差距在就在系统方面,一个坚持靠自身研发成长,另一个过早的放弃独自钻研,又因为创始人心气高不愿屈服,错过了跟高通合作的黄金时期,在如今的手机红海里被逐渐淹没,个人非常喜欢魅族,从MX2到16X,一直在用,个人认为魅族要想成功会很难。
而雷军和董明珠手机不光有好的产品,还有相当能力的营销,格力因为技术过硬,口碑较好,即使没有特别出色的营销也会依旧出彩,白电类产品本就不是低值易耗品,使用期限长,有培养良好口碑的时间复利积累,当好的产品碰到董明珠神一般的自带IP营销,注定销售火爆。而雷军就是现在营销的肩膀上发展起来才为人所知的,至今仍有很多人在研究和使用雷军的营销方案,小米立足于产品,在营销中升华,这对于小米这个初生牛犊来说是必经之路,电子产品迭代非常快,小米缺少沉淀、积累和口碑,只有从价格作为突破口。
所以好的营销是必须的,但必须要有好的产品作为支撑,打下市场不管是产品还是营销,肯定要有一个点作为突破。
如果有机会向雷军提问题,你会提什么问题?
谢谢邀请。有机会的话,我会提以下几个问题。
一,在雷军的思维中,最后的小米手机是什么样的?手机以一种什么样的方式存在?
二,小米的生态链包含哪些内容,涉及哪些产品?最终是个什么样的生态?是开放的还是封闭的?
三,小米上市了,之前所追求的价值观和企业文化是否会收到影响?有哪些措施保证小米按照以前的设想一直走下去。
支持小米!
到此,以上就是小编对于雷总情商的问题就介绍到这了,希望介绍关于雷总情商的2点解答对大家有用。
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