怎样测试情商（怎样测试情商低不低）

今天给各位分享怎样测试情商的知识，其中也会对怎样测试情商低不低进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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判断一个人的情商高低可以从以下几个方面入手：情绪管理能力：情商高的人能够控制自己的情绪，不被情绪支配，也能够处理他人的情绪，帮助他们缓解情绪困扰。而情商低的人则容易情绪失控，缺乏自制力，难以应对他人的情绪问题。

测试结果 A、很显然你的职场EQ很高，当你全身心投入工作时，即使旁边的人再怎么干扰，你仍能管理好自己的情绪，不受打扰。

情商之处，学会学习与传授一个人情商的高低，有时候不仅体现在是否能主动、持续学习上，也看他能否愿意和他人一起学习、共同成长。

一个人情商低的5种迹象 0单方面谈话与别人交流时，如果你总是大谈自己的想法、经历和感受，并且很少关心对方的观点和反馈，那么你就有可能属于情商比较低的人。交流是双向的，需要相互倾听和理解，只有这样才能建立良好的关系。

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情商的水平也可以像智力水平那样用测验分数较准确地表示出来，只是暂时还没有系统、权威、成熟的测试方案，通常只是根据个人的综合表现进行判断，或者在综合测试中加入若干情商因素的考量。

情商的高低在你平时说话做事的时候就能够很好的体现出来。假如说你处理事情处理得非常有条理，并且让人感到很开心的话，那就说明你是一个情商很高的人。

又怎么才能更好的了解到别人的感情，提升情商也包括学习坦然把自己的情感表露出来。

国际标准情商测试题第1~9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案。

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如果你的同事告诉你他有跳槽的打算，你会怎么做呢？A、安慰他并表明自己不会跳槽 B、不同意也不理解他的想法 C、跟他一起吐槽老板。

这组情商测试题，是欧洲广泛流行的国际标准情商测试题。可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业，曾以此为员工EQ测试的模板，帮助员工了解自己的EQ状况。共33题，测试时间25分钟，最大EQ为174分。

接着又有心理学家沙洛维及梅耶(Salovey&Mayor)在一九九0年提出情绪智力的定义。他们认为情绪智力应和乐观等人格特质区分开来，所以他们对EQ的定义强调在了解并运用情绪之方面。

情商eq测试题及答案计分时请按照记分标准，先算出各部分得分，最后将几部分得分相加，得到的那一分值即为你的最终得分。第1~9题，每回答一个A得6分，回答一个B得3分，回答一个C得0分。计___分。

这是一组欧洲流行的情商eq测试题，可口可乐公司和麦当劳公司以及诺基亚分司等世界500强众多企业，曾经以此为员工EQ测试的模板。帮助员工更好的了解自己的eq状况。一共有33题，测试的时间为25分钟，eq为174分。

第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案。

标准情商测试十题及答案坐飞机时，突然受到很大的震动，你开始随着机身左右摇摆。

测试EQ有以下几条：自动自发一个EO高的孩子，懂得自动自发，自动做事、自动读书、自动做功课？因此，就算他们的IQ（Intelligence Quotient）智商不比别人高，但成绩也可以比别人好。

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