大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于不屑情商的问题,于是小编就整理了2个相关介绍不屑情商的解答,让我们一起看看吧。
别对别人露出不屑神情,哪怕对方很无知,这是对人的尊重。你怎么看?
为什么要这样呢?即使别人不懂或者无知,为什么要用不屑的面目对人!这只能说明你比无知更肤浅,甚至更丑陋。
记的有一年春节。有一位同学携夫人到朋友家拜年,刚好碰到了一位久别的原同事夫妇。而现在对方丈夫的姐夫正好是同学妻子的直接领导。同学妻子主动往前打招乎!而对方女士,眼神中表现出的就是不屑一顾,从口中只是“哼”了一声,敷衍一下。弄的双方都非常尴尬。这事同学出来打了个圆场总算过去。后来我在反思这件事,对方的表现比无知更可怜。因为这种人是一个品质肤浅丑陋的!不管在单位还是在家庭,这种人“成事不足,败事有余”!!!
要想得到他人尊重,必须先尊重他人。
对于世间有生命的动物,植物本应尊重,况且是人,哪怕对方是无知,毕竟也是生命,理应受到尊重。
我赞同这个观点。人与人之间虽然地位不同,但人是相等的。尊重别人也是尊重我们自已。要懂得换位思考,如果别人不尊重我们,我们的心也会不好受。所以我们一定要互相尊重,干万别对别人露出不屑的眼神,哪怕对方很无知,这是对人的尊重。因为天外天,楼外楼,强中自有强中手,能人背后有能人。比我们有能力的人太多了,我们时刻要保持谦虚,
即使别人不如我们,我们也要尊重人,谦虚才能进步,骄傲使人落后。
你再富有,官再大,还是多有能力,对别人不尊,会招致别人对自己不尊。
人都有被别人认可尊重的需要。
你说人家很无知,人家大知若愚呢,别把自己太当会事,搞不好若祸,于人和善于己是福。
怎样看待下属公然不屑上司工作水平的行径?
谢邀。那是因为下属只看上司的短处,然后用自己的长处比别人的短处,自然不屑。可他既然能成为你的上司,必然有值得你学习的长处。哪怕他只会溜须拍马,也比你有更高的情商。
既然都公开顶撞了,按照我的经验 只能二选一了,要么下属能力很强,有能力哪里都不怕,难么找好下家不准备干了?无论怎么说,表面功夫还是要做的,可以找上司的上司反馈。公然顶撞都很尴尬的。
谢邀
职场问题,其实职场在我看来更多的是人情世故,是实力者>圆滑者(不过也分行业和老板吧)。
前公司里面有个上司是市场经理,完全靠拍马屁上位的,实际能力并不怎么样,但是事实上那人也通过溜须拍马上位了。我想这毕竟是少数,而且也爱你不长久。
老板喜欢员工夸他的决策英明,这是人之常情,但是如果一个老板会在一声声彩虹屁之下沦陷,那我觉得这可能并不是一名英明的决策者。
当然,我们并不能因为老板的工作能力而不屑,特别是公然的不屑,有些话自己知道就行。毕竟老板是给你发工资的人,是你的上司。成年人必须做到控制自己的语言,才能说是成功的职场人士。
如果我是上司,首先要看那个看不起领导的人是否是个人才,如果是人才可以放下姿态去重用他,但同时要告诫他学会尊重领导尊重人的重要做人基本原则。如果不是人才,可以开除以儆效尤!
到此,以上就是小编对于不屑情商的问题就介绍到这了,希望介绍关于不屑情商的2点解答对大家有用。
还没有评论,来说两句吧...