曾仕强谈吐槽（曾仕强很讨厌）

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1、曾仕强教授的防人技巧如下：老板一定要注意存心讨好的部属，很多人不习惯让人家讨好，因为大家警觉性很高，认为别人一定别有用心。任何人都不要让小人靠近自己，只有这样他伤害你的概率就会降低很多。

2、研究人性的弱点，主要在于明辨适应的策略，将弱点运用和被运用到合理的程度，以求化弱点为优势，助己助人。人性的弱点并不全是人性的缺点，因为求生存、自私和求享受，基本都是人类进步的原动力。

3、四圈麻将。要参与人们的集体活动，当一个圈子的人喜欢做一项活动，要参与其中，不能清高而做孤独寡人！五方交友。

4、人性的奥-曾仕强谈人性的弱点前言人性的弱点并非人性的缺点贪生怕死是人的本性人性的弱点不过是人潜在的欲望求生存表现在怕死，贪生，和顾自己上，产生了很多可资攻击弱点。

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5、往往是事情过后，回思第一遍则是无破绽，第二遍则有些不妥之处，然而你此时则会了解到你自己的言行是否是不是那么合理，第三遍则会发现问题之所在，顿时你恍然大悟，原来是事情总是如此简单。

“三岁看大，七岁看老”，看一个小孩主要是看他的品德，拥有优良的品德，这个人一生很稳固。 “当省不用，当用不省”，钱要用在刀刃上才是用钱的态度。

你的福气决定你的成败！管理是修已安人的历程。结果不重要，原因、动机才重要。读书如果不明白道理，等于白读。遇到鬼不能跑，一跑就真的有鬼了。人生就是不断做出合理的阶段性调整。

曾仕强经典语录太过方正的人，往往成不了大事。一切都在变，只有人性没有变。人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。道理是直的，但路经常是弯的。

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曾仕强易经名言什么叫本事？就是你有能力，还要加上你表现得让人家很欢迎你，很接受你，对你心服口服。有例行就有例外。

曾仕强名言如下：老板最要紧的是看人，没有宁可不做。看上人了，就要做到让他无后顾之忧。你的福气决定你的成败！有人精心策划，紧张筹备，科学管理，严密控制，最后还是失败了。有人糊里糊涂的就成功了。

曾仕强经典语录如下：决策以止定静安虑得为过程。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。曾仕强经典语录。

1、不完全都有道理，人不可能说的话全部正确，没有这个道理。

2、台湾学者曾仕强先生在阐释《周易》时，说中国人做事追求一种心安理得，凡事要“尽人力，以听天命”。做自己该做的，努力了，结果怎样你不用去管，交给老天爷去裁定。这话有没有道理呢？我个人以为，这句话很有道理。

3、曾仕强的主流论调是在宣扬传统的儒家文化，只在儒学范围内听听就好，不必当真，而且此人对于西方逻辑思维有极端的抵触态度，“所以说美国人搞着一套就很愚蠢，非对即错是最大的愚蠢。

4、我觉得这句话也是挺有道理的。首先，不管是在生活的任何方面，说话都不能说得太直，这样，不仅会让别人觉得不开心，更让别人觉得你这个人，没有情商不会说话。

1、你的福气决定你的成败！管理是修已安人的历程。结果不重要，原因、动机才重要。读书如果不明白道理，等于白读。遇到鬼不能跑，一跑就真的有鬼了。人生就是不断做出合理的阶段性调整。

2、曾仕强名言名句经典语录有如下：中国社会的环境，母教是一个人一生的基础，一个优秀的母亲交给孩子的都是基本的道理，而这些足以使孩子受益终生，所以说一个好的母亲可以成就三代人，一个坏的母亲也许会毁九代人。

3、决策以止定静安虑得为过程。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。曾仕强经典语录。

4、若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。

5、西方人讲能力，中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事？有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异，处处让人家看不顺眼，这个人迟早是个闯祸的人。

6、中国式管理，讲起来就是水的管理。和美国式管理偏向火的管理颇为不同。我们主张以柔克刚，先礼后兵，继旧开新，生生不息，无一不和水有关。你所有的成功，都是别人成全你的。人没有权威性，只有影响力。

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